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    社會責任SOCIAL RESPONSIBILITY
    2016 年度社會責任報告
    時間:2017-09-11 21:17:54 閱讀:7988 次
      
    ?報告編制說明

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    1、重要保證公司、董事會及董事會全體成員保證公告內容真實、準確和完整, 沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性 承擔個別及連帶責任。

    2、報告組織范圍:報告覆蓋福建新大陸電腦股份有限責任公司及其全資、控股 子公司。

    3、報告時間范圍:2016 1 1 日至 2016 12 31 日,分內容適當向前 后年份延伸。

    4、報告編寫依據報告編寫根《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引、

    《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》、《主板信息披露業務備 1 ——定期報告披露相關事宜等有關法律法規的規定和要求,結合公司具體實 踐編寫而成。

    5、報告數據說明報告中所涉及的財務數據摘自公司 2016 年度財務報告,如與 財務報告有出入,以年度財務報告為準,其他數據來源于公司內部文件和信息統 計系統數據。

    6、報告指代說明:報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種。

    7、報告發布:本報告為中文,在深圳證券交易所指定信息披露網站巨潮資訊

    http://www.cninfo.com.cn和公司網www.xuguangtai.com)可查閱 下載本報告的電子文檔。


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    一、綜 ................................................. 1

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    二、社責任履 ..................................... 1

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    (一)東和債人權益 ............................... 1

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    (二)工權益 ....................................... 3

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    (三)應商、戶、消者權益 ....................... 5

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    (四)境保護可持續 ............................... 6

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    (五)共關系社會公 ............................. 6

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    (六)準扶貧 ....................................... 7

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    三、在行社會任方面在的不及改進 .............. 10


    一、綜述

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    福建新大陸電腦股份有限公(以下簡公司是國內領先的行業信息 化整體解決方案提供商,目前主要業務覆蓋物聯網信息識別、電子支付、移動通 信、高速公路信息化服務等多個領。2016 年,公司繼科技創新,享 卓越的發展理念,帶領全體員工奮力拼搏,公司全年業績穩中有增,在追經 濟效益、保證股東利益的同時,還積極履行對國家和社會的全面發展、自然環境 和資源,以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關方 所應承擔的責任,實現公司的發展與社會可持續發展相統一。

    本報告是公司根據《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》的有關規定,

    結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制完成的。本報告系統全面地闡述公 司的社會責任價值觀和取向,并本著真實、客觀的原則收集了公司在履行社會責 任方面的相關信息,是公司在從事經營活動中,遵守法律法規、社會公德、業 道德,誠實守信,承擔社會責任的總結,是公司落實科學發展觀,推動經濟會 可持續發展,參與構建社會主義和諧社會的真實體現。

    報告期內,公司繼續完善內控制度,認真履行信息披露義務,通過開展投資 者實地調研活動、投資者互動平臺交流等方式,有效地保障股東權益;公司關愛 員工工作與生活,通過舉辦多種形式的培訓來提升員工的工作能力,展豐富多 彩的文娛活動來豐富員工的生活;公司廉潔從業,誠信經營,向客戶提供優質的 產品和服務,致力于與合作伙伴實現共贏;公司注重節能減排,努力創建節約型 企業,并以創新作為企業發展理念,實現社會的可持續發展;誠信納稅,力 爭做大做強企業,促進海峽兩岸關系發展,并心系社會公益事業,積極開展精準 扶貧工作。

    本報告經 2017 3 27 日召開的公司第六屆董事會第二十八次會議審議通 過。希望本報告能成為公司與社會各界交流、溝通的橋梁,成為投資者、員工、 消費者等多方對公司了解、認知的窗口,起到社會監督的作用,使公司在社會責 任方面做得更好。歡迎社會各界人士發表意見和提出有益的建議。

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    二、社會責任履行情況

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    (一)股和債權人益保

    1、繼續善公司治結構,保股東權益 公司依據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等規范性文件,


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    不斷完善公司治理,逐漸形成一整套相互制衡、行之有效的內部管理和控制制度

    體系。特別是在股東大會、董事會、監事會運作方面,不斷健全完善各項制度, 逐步形成了《公司章程為基礎,以公《股東大會議事規則、《董事會工 作規則》及《監事會工作規則為核心架構的公司治理規則體系,已形成以東 大會、董事會、監事會為權力、決策和監督的機構,與管理層之間權責分明、各 司其職、有效制衡、科學決策、協調運作的法人治理結構,從機制上有效保了 對所有股東的公平、公開、公正,保障所有股東享有法律、法規、司章程所規 定的各項合法權益。

    2016,公司持續開展公司治理工作,嚴格按《獨立董事工作制度、《獨 立董事現場工作制度、《股東會議事規則等制度進行決策表決、同時《董 事會工作規則、司章程進行了修訂,保障全體股東和債權人的合法權益。 報告期內,公司共召開股東大3次,共審議通過議32項;共召開董事會15 次,共審議通過議65項,共召開監事8,共審議通過議26。在公司關 聯交易議案表決時,積極發揮獨立董事的作用,關聯董事或者關聯股東均按規定 回避表決,保障了中小股東的權益不受損害;公司歷次股東大會均有律師現場見 證,并發表了公司股東大會決議合法有效的法律意見。

    2、認真行信息披務 公司按《深圳證券交易所股票上市規則、《深圳證券交易所上市公司公

    平信息披露指引等規定,以及公《信息披露管理制度、《敏感信息排查管 理制度要求,公平對待所有投資者,通過對外披露媒《證券時報、《中國 證券報和巨潮資訊網,真實詳盡地向投資者披露公司經營、對外擔保、收 購等重要信息,確保信息的及時、真實、準確、完整。報告期內,公司共計披露

    104份公及相關內容,所有信息披露均嚴格遵守相關程序,備查文件齊全,不 存在選擇性信息披露行為,保證了股東對公司重大事項和經營情況的知情權。

    3、投資關系管

    2016,公司積極接待基金公司、證券公司、投資公司等機構研究員、析 師、基金經理及個人投資者的來訪和調研,對到公司調研的投資者要求其簽《承 諾書》。司通過公告、電話咨詢、投資者互動平臺、電子郵件、QQ205722970) 等多種方式與投資者溝通交流,增進投資者對公司經營情況、發展前景的了解, 維護與投資者的良好關系。同時,公司認真對待和接納投資者對公司的意見和建 議,促進投資者和公司的互動。

    報告期內,公司共接待機構投資者、證券公司等調4,并及時發布調


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    活動記錄表;建轄區上市公司網上集體接待活動,以及召開投資者

    網上說明會與眾多股民在網上交流公司2015年年報、公司治理、發展戰略、經營 狀況、融資計劃和投資者保護等廣大投資者所關心的問題;耐心答復投資者咨詢 來電,并積極引導投資者樹立價值投資、理性投資的理念。公司還獲屆 中國上市公司投資者關系天馬獎中的最佳董事會獎。

    4、重視值管理,護市場穩

    2016年度,公司繼續重視市值管理工作。公司穩健經營,致力于進一步強化 公司的核心競爭力,增強市值管理的價值創造能力。報告期內,公司榮登18 屆中國上市公金牛獎百強榜,排名第41,并且公司榮獲第十主 板上市公司價值百強榮譽。

    5、債權的權益保護 在生產經營過程中,公司一貫秉承穩健、誠信經營的原則,重合同守信用,

    通過建立健全資產管理和資金使用制度,保障資產和資金安全,加強資金預算管 理和財務風險控制,充分遵守信貸合作商業規則,最大化降低和化解經營風險, 確保公司資金、資產安全,在追求股東利益最大化的同時兼顧債權人的利益。

    公司依法加強信息披露,提高信息透明度,讓債權人及時、完整、確地了 解公司的經營成果、財務狀況和現金流量情況,與工商銀行、建設銀行、銀 行、中信銀行、光大銀行、民生銀行等金融機構建立良好的合作關系,實現東 利益和債權人利益的雙贏。公司信用等級被聯合信用管理有限公司福建分公司評 為“AAA。

    (二)職權益保

    1、嚴格守法律法,保障職的合法權益 公司注重保護職工的合法權益,嚴格遵《勞動法、勞動合同法》,

    所有員工提供了基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、意外傷害險 及住房公積金,保障員工的合法權益。嚴格執行勞動用工制度,實行全員勞動合 同制度,與職工通過平等協商簽訂勞動合同,嚴格執行工作時間和休息休假制度, 實施帶薪年休假制度。公司還完善了安全生產委員會,不定期對公司生產安全進 行檢查,為員工創造安全的工作環境和生活環境,組織員工參加消防逃生知識講 座、法制宣傳日等活動,有效地提高員工的自我保護能力。此外,司還定期組 織全體員工進行身體健康檢查,保證員工的身心健康。

    公司依《公司法和公司章程的規定,建立了職工監事的選任制度,司 監事會設3名監事,其中1名為職工監事,由公司職工代表大會民主選舉產生,


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    代表職工監督公司的生產經營。

    2、不斷全薪酬與效管理制,保證員入 公司遵循按勞分配、同工同酬的原則,不斷完善公司《員工績效管理辦法、

    《高管人員任職考核實施方案,每年組織年度考核,考核結果與股權激勵解鎖、 員工獎金分配、先進組織和個人評選、內部升遷等有機結合起來,充分調動干部 員工的積極性,建立一種積極向上的文化氛圍。公司每月按時足額付職工工資。

    報告期內,公司繼續實施了限制性股票激勵計,20165月預留部分第期解鎖條件達成,為公司董事、高管、中層管理人員解鎖100.8股公司制 性股票,201610月首次授予部分第二個解鎖期解鎖條件達成,為激勵對象解鎖 531.954萬股公司限制性股票。該限制性股票激勵計劃,旨在進一步建立、健 全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,充分調動公司中高層管理人員的積 極性,有效地將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起,使各方共同 促進公司的長遠發展。

    3、舉辦種形式的訓活動,升員工職力 公司完善《員工培訓管理規定、《內部講師暫行管理規定、高管學

    習卡暫行管理辦法》等一系列有效的培訓機制,并結ISO9000求制訂工 培訓規劃及年度計劃,有計劃有步驟地組織開展采用多種培訓形式。公司堅持以 員工職業規劃和公司業務發展需要相結合,實施職工崗位知識技能培訓與素質提 升培訓,不斷提高員工的各項技能。

    2016,公司人力資源部每季度舉辦一次新入職員工專項培訓,在介紹公司 組織架構、企業文化、經營產品之余,還通過游戲、比賽等輕松愉快的方式入職員盡快融入企業。7中旬,公司還為新入職應屆畢業生2016年應 屆生新兵訓練營,78名新員工統一著裝,通過另類的軍訓競技活動,讓新員工 接受挑戰和融入團隊文化;此外,公司每年定期積極選派董事、監事、高級管理 人員及相關部門職工參加監管部門、行業協會等組織的專題培訓;定期外派員工 參加項目管理、嵌Linux高級培訓、資本運營與企業投融資論壇等形 式的培訓。

    4、開展類多樣的余活動,富員工生活 公司重視企業文化建設,實施員工關愛工程,從工作、生活、學習、健康等

    多個方面著手,營造一個關愛、和諧的企業氛圍。公司重視和員工的溝通和交流, 不定期召開員工交流會,通過各種形式進行員工滿意度調查,提取員工對公司、 上級領導的意見及建議;公司通過舉辦員工生日會、拓展訓練、工會三伏灸活動、


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    單身員工聯誼會等內容豐富的活動,豐富員工的業余生活;公司定期舉辦羽毛球

    、乒乓球賽、足球賽、籃球賽、瑜伽班等豐富多彩的文體活動,促進企業和員 工關系的和諧穩定,增強公司的凝聚力和向心力。報告期內,公司再次攜手福建 省政協科教文衛體委員會開展專家義診送健康活動,為公司員工免費出診, 根據每個員工的不同情況,耐心給出相應的咨詢建議。

    (三)供商、客戶、消費者權

    1、嚴把量管控關,提供優質產品和服務 產品質量是企業生存之本。公司相關產品已獲得 ISO9001 質量管理體系認證

    證書。公司按照國際標準化的質量體系進行品質管理,采取細致入微的質量控制 措施,嚴格管控外銷產品或承接項目的質量,定期進行客戶回訪,不斷提高公司 質量管控水平。公司為客戶提供優質的產品和服務,得到了廣大客戶的認可。公 司所擁有“新大陸商標被國家工商總局認定“中國馳名商標”。報告期內, 公司獲得國家工信部發布的 15 屆中國軟件業務收入前百強企業,連續 14 次蟬聯,位居第 65 。公司榮獲福建省經信委 2016 福建“工業企業質量標桿” 排行榜質量管理方向第一名榮譽。公司繼續重視核心技術和產品的研發創新、識產權保護工作。新大陸支付技術公司入2016 建省工業和信息化業 龍頭企業名單;智聯天地 N5000 榮獲 2016 世界物聯網博覽“新產品新技術” 金獎;新大陸自動識別公司攬獲中國自動識別技術協會成立十五周“創新成果 獎”、“企業特別貢獻獎”。

    2、廉潔業,誠信經營 公司重視對公司職員法律法規、紀律和職業道德的教育,增強自覺抵制商業

    賄賂的意識,促進公司員工的廉潔自律,預防和懲罰商業賄賂行為。同時,化 公司內部管理,采取事前控制嚴格審核的原則,實行采購專員輪崗制度,加強供 應商管理,加強對工程建設、生產經營、采購銷售等重點環節的監督檢查,現 問題及時糾正。

    公司重視企業內控機制和企業文化建設,樹立以守法誠信的經營理念,嚴格 遵守公平競爭規則。在商業往來活動中,公司嚴格遵守商業道德和社會公德,要 求所有員工遵守保護公司及其客戶和廠商的秘密信息和專有信息,對于公司及第 三方所擁有的信息,未經授權任何員工不得接觸、使用或披露以上信息,避免對 公司或第三方的利益造成損害。公司誠實守信,不依靠虛假宣傳和廣告牟利,不 侵犯供應商、客戶的著作權、商標權、專利權等知識產權。

    3、保障應商、客、消費者益,搭建好關


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    公司設立了采購部、辦事處、客服部等職能機構,并制定了相關制度和工作

    流程,對供應商、客戶、消費者等利益相關者進行回訪、聽取意見和建議,受 利益相關者的咨詢,處理利益相關者的投訴,有效的保障供應商、客戶、者 的利益。公司廉潔從業,對供應商、客戶和消費者誠實守信,與供應商、和 消費者搭建起了良好的合作關系。

    報告期內,公司子公司福建新大陸支付技術有限公司開啟了為期一個多月的夏季服務萬里行大型巡回活動,服務范圍覆蓋了福建、北京等全國三十余個 省會城市以及三百多個地級市,旨在近距離解決客戶使用設備過程中所遇到的問 題,聽取客戶對產品性能、服務需求的意見和建議,提升產品和服務的品質與質 量,回饋客戶長期來的支持。

    (四)環保護與可續發

    1、節能排,創建約型企業 公司重視環境保護與可持續發展,努力構建綠色環境及資源節約型企業,

    ISO14001 環境管理體系認真實施環境保護措施。作為一家 IT 企業,公司不存 在大量污染物對外排放問題,對于生產或辦公過程中產生的廢舊材料、廢品嚴格 根據環保要求進行分類處理;公司建立一整套電子化、網絡化工作模式,充分利 用現代信息技術手段,大量節省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用,而且也減少 了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用;公司重視企 業生產及周邊地區的環境保護,對于新建或改造的重大項目進行環境評估,獲得 上級相關部門批準后才予動工;對于科技園區、員工工作及休息等區域,公司聘 請了專業保潔公司進行維護,聘請了專業的園藝公司負責公司辦公區及園區的花 草種植及綠化,科技園內四季綠色盎然。此外,公司通過宣傳、貫徹環境保政 策,提高所有員工的環境意識,倡導人人保護環境,建設節約型社會。

    2、以創為企業發理念,實可持續發展 公司一直科技創新,共享卓越為企業發展理念并貫穿于生產經營全過

    。近年來,食品安全事件頻發,公司積極研究并推出應用于食品安全等改善民 生的各種應用,如動物疾病追溯系統、肉菜溯源系統等,并在國內多個領域、省 份得到應用,為消費者構建一個健康安全的環境,盡到企業應有的社會責任。

    (五)公關系與社公益事

    1、積極稅,增加政收入 稅收是國之根本,是政府財政收入的重要方式,也是每個企業都應盡的責任

    與義務。2016 年度司依法按時繳納稅款、積極履行扣繳義務、代收稅款的


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    。公司的稅務工作得到主管部門的肯定,公司及子公司福建新大陸自動識別技

    術有限公司、福建新大陸軟件工程有限公司、福建英吉微電子設計有限公司和福 建新大陸地產有限公司獲得福建省 2015 納稅信用 A 級納稅人榮譽稱號。

    2、積極納人才,進社會就就業是民之本,企是吸納就的重要渠。2016 度,公司據自

    業務發展的需求,積極吸納社會人員進入公司工作,同時對新進入公司的員工開 展職業培訓,幫助員工樹立正確的職業觀,提高員工的職業技能。截至 2016

    12 31 ,公司員工總人數為 4399 名,與 2015 12 31 3916 名相新 增就業人數 483 。公司通過日常經營活動,帶動社會就業上千人,為促進當地 社會就業積極貢獻自己的力量。

    (六)精扶貧工

    1、精準貧規劃 公司自成立以來,始終本科技創新,共享卓越的辦業核心理念,

    股東創造經濟價值以及為客戶提供優質產品和服務的同時,積極投身社會公共服

    務事業、關注社會困難群體的生活,切實履行社會責任,全力推動社區、和 區域經濟的共同進步。為響應黨中央國務院的號召,貫徹落《中國中央國務院 關于打贏脫貧攻堅戰的決定》(中201534 號)及中央扶貧開發工作會 議精神,并根據福建省統戰部、福建省工商聯、福建省扶貧辦、福建省光彩組 織開展百企幫百村精準扶貧行動的部署,開展精準扶貧活動。公司于 2016 3 月份確定與福建省永泰縣同安鎮西安村、安溪縣蓬萊鎮上智村為結對幫扶對 象,并根據扶貧對象村莊的具體情況制定了精準扶貧規劃,規劃內容如下:

    1)基本方略 首先,充分發揮公司科技能力的作用,服務國家脫貧戰略,就西安村、上智

    村及兩村貧困戶開展精準扶貧工作,根據西安村、上智村具有的自然氣候良好、 人口眾多、社會風俗淳樸等優勢特點,以經濟發展為導向,以直接捐贈和產業建 設為方法,對兩村進行幫扶。其次,充分利用公司豐富的專業人才優勢,困 村的經濟建設進行專業指導,保證貧困村經濟的可持續發展。最后,將具體的方 略進行準確的落實,以福建新大陸自動識別技術有限公司聯系西安村、福建新大 陸地產有限公司聯系上智村,建立長效幫扶機制,幫助貧困村發展經濟,實現脫 貧目標。

    2)總體目標 根據貧困縣實際的情況,、增收的總體目標,年有起


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    、三年見成效、六年上臺階的效果,確保貧困戶實現脫貧、吃穿不愁,確保

    全村經濟收入快速增長、文化水平同步提高、業余生活不斷豐富、村民的信心指 數和幸福指數持續提高、確保環境得到進一步改善。

    3)主要任務 在公司精準扶貧的總體方略下,通過實施產業幫扶與直接幫扶等多種方式來

    實現扶貧目標。產業幫扶方面,在西安村確立并推動土雞養殖業發展項目與光伏 發電項目,在上智村確立和推進名宿旅游產業項目以及其他種植、養殖等項目; 直接幫扶方面,公司分別針對兩村建立“幫扶基金,對于村里的貧困戶,直 接“幫扶基金中撥款對其進行幫扶,撥款主要用于購置日常生活必需品、修 繕破舊危險的住房,同時公司還發動本公司以及關聯公司的員工積極捐款來幫助 兩村脫貧,保證貧困戶的生存需要。

    4)保障措施 公司成立專門的扶貧小組,確定扶貧小組的負責人,落實小組成員的責任來

    保障精準扶貧工作能夠有效開展。公司確立了新大陸自動識別有限公司總經理與 西安村駐村第一書記共同為西安村扶貧領導小組組長,確立了福建新大陸地產有 限公司總經理與上智村黨支部書記共同為上智村扶貧領導小組的組長。兩組長帶 領各自組員分工協作,共同實現扶貧的目標。同時公司還積極爭取各類幫扶項目 與資金,加強與項目涉及部門的對接協調,統籌解決好項目實施中的困難和問題, 確保項目有序推進。最后,公司不定期對扶貧的進度進行考核,保證扶貧實際工 作達到預期目標。

    2、年度準扶貧概

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    2016 2、3 月間公司與永泰縣西安村、安溪縣上智村結對幫扶。3 月份, 成立了扶貧工作小組,并確定識別公司聯系西安村、地產公司聯系上智村,落實 結對幫扶。經一個月實地了解、與村干溝通商討,初步確定扶貧思路和做法。4 月中旬,扶貧工作小組會同公司黨、、織召開聯席會議,發動員工捐款設 立幫扶基金,從 4 15 日至 5 5 日,員工共捐款 700,417.35 元,捐面 達 74.42%,公司捐款 100 元,并落實到西安村幫扶基金上智村幫 扶基金。公司按照精準扶貧的戰略規劃,積極開展各項扶貧項,各項目得到 順利的開展,取得了一定的成效。

    1)西安村扶貧工作項目開展情況 開展幫扶發展土雞養殖產業。采用放養方式,4 月份購雞(苗齡 1 個半月)


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    養殖,銷后可為貧戶和村增加收入。該項目使幫扶基 200,417.35

    元,土雞銷售實現后,盈利為養雞戶所得,這 20 萬余元返回基金,下一年 度繼續使用于該項目。根據該村提供的信息,該土雞不使用轉基因飼料,而以稻 谷、雜糧為主,土雞覓食(蟲子等)為輔;雞齡近 10 月,毛重 6 斤左右。村 干、養殖戶商議售價每只 230 元。村干們表示:該土雞的“土”是有保證的。

    開展危房改造項目。公司使用約 20 萬元幫扶基金,幫助多戶貧困戶修繕破 舊住房,保證貧困戶能夠住在安全可靠的房子里。

    開展志愿者服務項目。2016 8 月,新大陸信息識別有限公司組織志愿者, 利用周末休息日,由福建新大陸自動識別技術有限公司總經理親自帶隊,到西安 村看望貧困戶,志愿者還為貧困戶送去慰問金和慰問品。

    2)上智村扶貧工作項目開展情況 開展幫扶發展民宿游產業項目。上智村被評福建省傳統村落,該村的

    白頭格古民居建筑群被評泉州市十佳古民居,古民居,既是該村百余 年的史書,也承載著更為久遠的歷史和文化,村鎮希望幫扶發展旅游產業,經協 商議定,以古民居為載體,發展民宿游產業,扶持拉動貧困戶和其他村民種植、 養殖的發展,使貧困戶和其他村民收入能持續增長。在具體的項目工作開展中, 地產公司總經理兩次帶專家、意向專業合作方到實地考察,已初步確定項目方案。 地產公司還派出技術人員,實地勘測古民居和周邊環境,收集基礎數據。鎮村也 完成了有資質單位提供的總體設計。現進入細化設計階段。該項目體量較大周期 較長,擬一步步扎實向前推進。

    古民居搶救性維護修繕項目。白頭格古民居建筑群,建筑年代已越百年,年 久失修,部分建筑已殘破不堪,公司使用約 20 萬幫扶基金對古民居進行搶救性 修繕,讓古居民建筑群重新綻放光彩。

    發放補助款項。公司擬在春節前對貧困戶發補助款約 10 萬元,讓貧困戶過 上一個安心的春節。

    3、后續準扶貧計

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    2017 ,公司將遵循精準扶貧規劃中有關保障措施的總體思路和理念,將各 類具體的保障措施切實落實到位,確保精準扶貧工作的總體規劃和年度工作安排 有序推進,產生實效。公司將積極爭取各類幫扶項目、幫扶資金,加強與項涉 及部門的對接協調,引導扶貧資源、資金向貧困組、貧困戶聚集;全面整合有 各渠道的項目、資金、技術等資源。建立政府引導、貧困村主導、公司參與的多 元化投入機制,廣泛吸收社會資金投入精準扶貧工作;在公司組織架構上保障推


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    進脫貧攻堅,履行社會責任,落實公司精準扶貧工作有效開展;把精準幫扶與基

    層組織建設結合起來,協助當地加強以黨支部為核心的基層組組建設,讓基層組 織建設成為發展生產、減貧摘帽的主力軍。

    就西安村與上智村的扶貧工作而言,公司將在產業幫扶和直接幫扶方面持續 發力。產業幫扶方面,在西安村推動光伏發電項目,該項目擬總投資 60 萬元, 其中政府補貼 30 萬元,幫扶基金出 30 萬元,所發電由電網收購,屬于一次性約

    25 年的資長期收益的項目,該項目能增加村財收入,使村集體有些財力扶持 貧困戶。在上智村,對還未修復的古民居進行搶救性修繕,推進名宿旅游產業項 目,同時,開展其他種植、養殖等項目。直接幫扶方面,對于村里的貧困戶,使 幫扶基金購置日常生活必需品、修繕破舊危險的住房,進一步改善其活 環境。

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    三、在履行社會責任方面存在的不足及改進措施

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    2016 ,公司各業務均合生產經營,達到國家律法規的求和標 準,未出現重大環保和安全事故,也未受到相關處罰。公司在股東權益保護、職 工權益保護、供應商、客戶及消費者權益保護、環境保護、社會公益事業、精準 扶貧等方面履行了企業應盡的社會責任,受到社會各界的認可和好評。但公司也 認識到,履行社會責任、做一個合格企業公民是項持久性的工作,社 會責任履行狀況《深圳證券交易所上市公司社會責任指引的相關規定仍存在 一定的差距,仍需要進一步改。2017 ,公司將在以下方面對公司社責 任建設持續努力:

    1、進一保護股東相關利益的合法權

    依托 2011 年試點運作的企業內部控制規范體系,公司著力提高規范化運作 水平,增強風險防控意識和能力;繼續加強內幕交易防控工作,公開、公 平、公正的信息披露環境,保護中小股東利益;依靠科技創新,繼續擴大公司 規模,提高公司整體競爭能力,努力為股東創造更大的價值;改進技術,產 品質量,及時幫助客戶解決疑難問題,為滿足客戶更多的需求,研發出更新更好 的產品;改善員工福利,改進公司激勵機制,增加員工培訓機會,為員工發搭 建良好平臺。

    2、積極加社會公事業,提全員社會任意識 近年來,公司雖積極投身社會公益活動,但所提供的人力、物力和財力支持

    等方面仍有提升的空間。隨著公司規模的不斷發展壯大,經濟效益的不斷提升,


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    公司需要肩負的社會責任更加重大。公司將在力所能及的范圍內,增加社會公益

    的投入,積極動員廣大員工主動參與,參加所在地區的環境保護、教育、文化、 科學、社區建設、扶貧濟困等社會公益活動,促進公司和區域經濟的發展。

    3、努力調好履行會責任所及的各種關系 公司將加強在公共關系處理與宏觀調控方面的努力,更好的協調企業與員工

    之間、企業與客戶、企業與自然、企業與企業之間的關系,努力探索,樹立行 社會責任的企業文化。公司將通過實地培訓、網絡交流等多種形式提高員工對社 會責任的認識,使履行社會責任、追求可持續發展的意識深入人心,成為每位員 工的共同認識和自覺行動,形成講責任、求和諧的企業文化,真正建立公司履行 社會責任的長效機制。

    履行社會責任是一項系統工程,需要企業持續不斷地投入、堅持不懈地跟進。 作為企業公民,公司將從國家大局出發,落實科學發展觀,不斷深化對企業社會 責任內涵的認識,主動融入海峽西岸經濟區建設,切實保障股東、債權人、、 客戶、消費者、供應商、社區等相關各方的利益,努力為公司自身和社會的持 續發展作出貢獻。

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    福建新大陸電腦股份有限公司 董 事 會

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